Pessoas

Nossos conteúdos sobre Gestão de Pessoas

18 de outubro de 2020
Liderança e Suits

A relação entre Liderança e Suits

Quer entender um pouco mais sobre liderança? Venha conhecer um pouco melhor sobre o tema com a série Suits!
11 de outubro de 2020
Cultura Organizacional

Como o feedback e a comunicação não violenta podem impactar positivamente a cultura organizacional?

Saiba como estratégias de feedbacks e a utilização da comunicação não violenta impactam a cultura organizacional da sua empresa!
16 de agosto de 2020
liderança feminina

A Importância da Liderança Feminina no Mercado de Trabalho

De acordo com a pesquisa de 2020 do International Business Report da Grant Thornton (Women in business), as mulheres no Brasil ocupam 34% dos cargos de […]
16 de julho de 2020
liderança servidora

Como Praticar a Liderança Servidora

Ensinamentos de "O Monge e o Executivo" com os novos conceitos de liderança e como aplicá-los para gerar engajamento e resultados na sua equipe.
2 de julho de 2020
Diversidade racial

Como Implementar a Diversidade Racial na Sua Empresa

Segundo pesquisa do Instituto Ethos (Perfil social, racial e de gênero das 500 maiores empresas do Brasil e suas ações afirmativas) os cargos de liderança ocupados […]
26 de junho de 2020
personal branding

Personal Branding: Gestão de Imagem Pessoal

Você sabe o que é Personal Branding? Veja como a gestão de imagem pessoal pode impactar na sua carreira e confira dicas para se posicionar profissionalmente
1 de junho de 2020

Gamificação: A Metodologia Que Inspira Liderados

Utilize a metodologia de gamificação para motivar seus colaboradores no seu meio empresarial através de objetivos pessoais atrelados as metas do seu negócio.
25 de novembro de 2019
cultura de feedback

Como Aplicar a Cultura de Feedback

A importância e a aplicação da cultura de feedback, que é capaz de transformar o ambiente interno da empresa, melhorar o clima e potencializar os resultados
24 de outubro de 2019
clima organizacional

A Importância do Clima Organizacional

Como medir o clima organizacional da sua empresa e influenciar para satisfatórias relações de trabalho entre os colaboradores.