Como dar e receber um Feedback

O feedback é uma prática de suma importância para fomentar o potencial produtivo no ambiente empresarial, pois ele confirma ou modifica as ações dos colaboradores frente aos interesses gerais da empresa. Apesar de ser um poderoso instrumento de avaliação de desenvolvimento profissional e organizacional, muitas pessoas possuem medo, ou simplesmente não gostam do feedback, principalmente […]

Como o feedback e a comunicação não violenta podem impactar positivamente a cultura organizacional?

Saiba como estratégias de feedbacks e a utilização da comunicação não violenta impactam a cultura organizacional da sua empresa!